人財開発カルテ
会社の将来を見据えて社員の能力開発を支援します
社員は会社の将来を考えて仕事してますか？
会社の将来を見据えた社員の能力開発は行えてますでしょうか。もし、十分にできていないのであれば会社として人財を上手 に活用できていないことになります。 Vevaの「人財開発カルテ」は、社員の「強み」「弱み」など、能力の特徴を把握し、中長期的な能力開発の方向性を定めるための支援ツールです。社員自身が認識する能力と上司が考えるその社員の能力を比較し、そこで見えてくる能力開発プランを社員にフィードバックして能力開発に明確な筋道を立てます。
主な機能
人財開発カルテの作成
「強み」「弱み」や「将来のなりたい人物像」など社員の能力を自身で分析を行います。社員の能力を振り返りさせる質問は自由に設定することができます。
上司コメント記入
社員の分析結果に対し、上司が人財開発カルテにコメントを入力することができます。本人の分析と上司が感じている本人の能力とのギャップを把握することができます。
人財開発会議
各社員の人財開発カルテを見ながら能力開発のためのアドバイスなどコメントすることができます。