社内制度

社内制度

MVP制度

MVP制度とは、全社員を対象とし「会社に貢献した」「能力を向上させた」など、活躍した社員を表彰する制度です。
受賞景品には、高級椅子・kindleなどがあり、受賞者が景品を選ぶことができます。
また、その中で最も活躍した社員には、上記のものに加え旅行や1日ツアーも贈られています。

MVP受賞の様子

プロジェクトリーダーなりたてで、
課題もたくさんあり大変だった時期に選ばれたので、モチベーションがUPした。

普段、全社員の前で表彰される機会というのはあまりないので、評価されるのは素直に嬉しいです。

金曜のお昼に飲むビール最高!
高級旅館においしい食事、テンションあがりました。

高級寿司を堪能!
1等席で歌舞伎も観覧できて、非日常を体験できました。

MVP旅行の様子

カテキョ制度

社員の成長には、お互いが共鳴し成長しあう・刺激し合うことが重要と考えております。
社外の講座受講も知見を得るにはとても重要ですが、それだけでは物足りない・・・
経験が深い社員は、必ず何か深いノウハウを持っています。その経験を踏まえたノウハウをもっと共有したい。
考えに考えた結果、行きついたのが「家庭教師制度」です。

社内なのに「家庭教師」?

  • 講師も受講者も少人数、受講者のペースに合わせてみっちり学習!
  • 講師は会社から講師代と人に教えるノウハウをゲット、受講者は求める技術をゲット!

こちらの特徴を踏まえ、「家庭教師」という響きがぴったりだと考えました。

福利厚生・その他

  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
  • 財形貯蓄
  • 持株会
  • 確定拠出年金
  • 資格取得支援制度
  • みなとぴっく福利厚生倶楽部 他